Good to Great

Jim Collins y su equipo investigaron durante cinco años qué hace que algunas empresas den el salto de buenas a excepcionales. Descubrieron patrones como el liderazgo nivel 5, el concepto del erizo y la cultura de disciplina. Con datos rigurosos y análisis comparativo, el libro ofrece lecciones aplicables a cualquier organización que aspire a la grandeza.